前段时间，小米公司被正式通知没收555.1亿卢比的消息，一度闹得沸沸扬扬，毕竟，这笔巨款折合成人民币，大约有48.2亿左右。再结合小米公司去年一整年85亿元的净利润，这笔天价罚款所占比重，竟快接近六成。

辛辛苦苦忙了一整年，六成的收入都进了别人的口袋，这种打击，换谁能够接受？也因此，小米公司赚足了众人的同情，而印度则被大众的口水淹没。

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印度如此打击小米，小米如何应对？

首先，对于印度的天价罚款，小米公司自然是不认的，无奈在人家的地盘上，胳膊拧不过大腿，尽管小米一再解释和上诉，都没能从印度的嘴里把555亿资产抠回来，令人无奈。

面对印度的“明抢”，小米公司当然不会坐以待毙，于是，便有了如今的“大规模裁员”风潮。

近日，有消息称小米公司正在印度进行大规模的裁员，公司员工已被裁掉三四百人左右，且照这架势，接下来一段时间，小米公司还有继续裁员的可能。

对此，不少人猜测，小米公司这个时间点裁员，究竟是正常操作，还是为了被抢走的555亿资产报仇？

当然，按照小米公司随后给出的回应来看，这只是正常操作，对于无法满足公司要求的员工，所做的非常正常合理的处置。

然而，真相真是如此？未必，小米这么做，跟印度近年来不断打压外企，尤其是中企，有着非常大的关系。

小米在印度大规模裁员的原因

其一，对印度的“抢钱”行为进行反击。

小米对于印度来说，就是“待宰的肥羊”，之前的多轮罚款，到后来的555亿卢比，印度是赚得盆满钵满，而小米却苦不堪言。再加上小米一直抗议无果，所以此时选择大规模裁员，也是对印度抢钱行为的反击。

一方面减少对印度的就业岗位提供，另一方面缩减规模，降低给印度带来的利益，双管齐下，向印度提醒，迫使莫迪重视外企在印度的正当权益，为小米接下来的出路赢得时机。

其二，当前情况下得不得已而为之。

前面已经说过，那48亿的罚款，占据了小米公司一年净利润的六成，小米本身入不敷出，如何维持公司的正常运转？此种情况下，调整业务结构，缩减公司规模以及降低成本，都是必然之举。

再加上印度政府尝到甜头后变本加厉，制定了更加过分的“霸王条款”，如果小米公司想在印度继续运行，那么必须由印度籍人士担任其首席执行官、首席运营官、首席财务官甚至首席技术官等重要职位。可以说，印度的这一操作，已经不是抢钱这么简单了，简直恨不得将小米啃食的一干二净。

迫于印度的巨大人口红利和消费需求，小米公司无法迅速抽身，完全放弃印度的市场，也因此，只能通过其他方式尽量维护自己的利益，而进行大规模裁员，就是小米不得已情况下的止损手段之一。

印度政府和小米公司的交锋，也是大国政治博弈的缩影

从印度特意“关照”中企，到小米公司反击，不仅体现了商业竞争的残酷性，更反映了大国之间政治层面的博弈。

印度为什么在众多的外企中，格外针对中企？一来跟印度极力扶持本国的企业有关，二来中印因为边境问题，两国关系一直冷淡，三来跟美西方国家的纵容和拉拢有关，因为美国急需扶持印度遏制中国，所以印度对外企，尤其是中企下手，美西方国家只会默认，不会反对。

正因如此，才导致中企不断吃亏，小米受挫严重。可见，小米公司想要继续在印度生存下去，前景还不甚分明，如何破局，估计还要继续摸索才行。